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2013/8/3完善司法解釋遏制勞務派遣亂象

2013/8/3勞務派遣應列出行業(yè)工種杜絕企業(yè)“逆向派遣”

2013/8/3勞務派遣公司年檢從3月份開始落實

2013/8/3研究：勞務派遣公司、派遣制度與階層結構變化

2013/8/3安全教育別忘勞務派遣工

2013/8/3貫徹實施新修訂的勞動合同法嚴格規(guī)范勞務派遣有關問題答記者問

2013/8/3關注:針對勞務派遣公司新規(guī) 謹防企業(yè)用工風險

2013/8/3勞務派遣行政許可管理辦法

2013/8/3勞務派遣“轉正” 派遣期間計入工齡

2013/8/3勞務派遣公司監(jiān)管門檻提高

2013/8/3如何采取有效措施維護勞務派遣工合法權益

2013/8/3勞務派遣新規(guī)實施法院發(fā)出司法建議

2013/8/3從事勞務派遣須申請行政許可

2013/8/2逆向勞務派遣成侵犯職工權益擋箭牌

2013/8/2新勞動合同法能否讓勞務派遣工不再"低人一等"?

2013/8/2勞務派遣同工不同酬人均罰款增一倍

2013/8/2勞務派遣單位須建定期報告制

2013/8/2定期提交報告勞務派遣公司準入“門檻”提高

2013/8/2新勞動合同法7月1日起施行勞務派遣應同工同酬

2013/8/2勞務派遣企業(yè)面臨市場洗牌

2013/8/2轉正，還是外包？——勞務派遣新規(guī)實施之困

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