介休市公開招聘一級網(wǎng)格民生受理員和社區(qū)網(wǎng)格員的公告
根據(jù)山西省《關(guān)于開展“全科網(wǎng)格”試點工作的通知》(晉平安辦〔2020〕5號)和《介休市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)介休市政務(wù)服務(wù)熱線整合建設(shè)實施方案的通知》(介政辦函〔2020〕61號)文件精神，為進一步提升介休市基層社會治理水平，現(xiàn)面向社會公開招聘一級網(wǎng)格民生受理員22名、各街道社區(qū)網(wǎng)格員100名，公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則
二、選聘條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有吃苦精神;
(二)具有介休市戶籍，25周歲—35周歲(1985年1月1日-1996年1月1日后出生);
(三)全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(四)身體健康、五官端正、無殘疾、無口吃;
(五)有下列情形之一的不得報考：
1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.曾被辭退或開除公職的;
3.其它原因不適合從事網(wǎng)格管理工作的。
三、招聘程序及辦法
(一)崗位設(shè)置
本次公開招聘的一級網(wǎng)格民生受理員分配去向為：市網(wǎng)格中心，社區(qū)網(wǎng)格員的分配去向為：北關(guān)街辦、東南街辦、北壇街辦和西關(guān)街辦的各社區(qū)。
(二)網(wǎng)上報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名時須使用二代身份證,且與考試時使用的身份證一致。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.報名：符合條件者請自行下載并填寫《介休市公開招聘一級網(wǎng)格民生受理員和社區(qū)網(wǎng)格員報名表》(附件)，連同本人身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件(戶主頁及本人頁)、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷認(rèn)證報告、近期一寸電子免冠彩照，以報考人姓名命名打包生成一個壓縮文件，上傳至報名指定郵箱jzltrlzy@163.com，報名時間為：2021年2月2日8:00-2月10日18:00。
2.資格審查：資格審查和報名同步進行，報名人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確填寫報名表，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并符合所報職位要求所需條件。凡不如實填寫、填寫信息與所報崗位要求不符或弄虛作假者，一律取消報名資格。所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
3.報名考試費：100元/人。
(三)筆試
筆試時間、地點及準(zhǔn)考證打印時間通過“晉中聯(lián)通人力資源有限公司”、“民生介休”微信公眾號另行通知。筆試重點測試應(yīng)試人員的基礎(chǔ)理論知識以及招聘崗位要求的專業(yè)知識水平和實際工作能力，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和行政能力傾向測試兩門，共100分。其中：公共基礎(chǔ)知識50分、行政能力傾向測試50分，考試不指定大綱和教材，筆試成績占總成績的60%。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績排名,按招聘計劃的2倍確定進入面試人選。對參加筆試成績有效人數(shù)不達招聘計劃2倍的,按實有人數(shù)確定進入面試程序。對進入面試的考生進行資格復(fù)審,依據(jù)考生提供的各種證件原件和有關(guān)材料,進行現(xiàn)場審核、確認(rèn)。
(五)面試
筆試成績合格且資格復(fù)審合格的人員方可進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),實際工作能力和發(fā)展?jié)摿?包括與擬聘崗位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等，面試成績占總成績的40%。
(六)體檢
面試后,依據(jù)總成績排名,按照計劃招聘人數(shù)等額確定體檢對象，體檢不合格者取消錄用，空缺名額按照總成績依次遞補。
(七)政審
政審不合格出現(xiàn)名額空缺時，按總成績排序依次遞補。
(八)公示
對考試、體檢、政審合格的報名者,確定為擬聘用對象,在“民生介休”微信公眾號進行公示,公示期不少于5個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。
(九)聘用
對經(jīng)公示無異議的報名者,與晉中聯(lián)通人力資源有限公司辦理聘用合同手續(xù)。聘用合同期限為三年，試用期為3個月。
四、工資待遇及考核管理辦法
(一)工資待遇。擬錄用人員試用期工資為1700元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后按照省人社廳公布的保險基數(shù)為聘用人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險單位部分，個人部分由派遣公司從個人工資中代扣代繳。
(二)崗前培訓(xùn)。勞務(wù)派遣機構(gòu)按照合同約定對招用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議在崗前培訓(xùn)后派遣到用人單位。
(三)考核管理。擬聘人員的管理考核，由市網(wǎng)格中心和所在街道社區(qū)出臺具體管理辦法，實行動態(tài)管理，嚴(yán)把進口關(guān)，暢通退出機制。試用期不合格或連續(xù)三個月不能完成工作任務(wù)、考核不合格、不服從管理、有重大過失、嚴(yán)重違紀(jì)違法、徇私舞弊等，依法依規(guī)予以辭退，并由市網(wǎng)格中心對接晉中聯(lián)通人力資源有限公司進行增補。合同期滿考核合格的，根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，勞務(wù)派遣機構(gòu)可按勞動合同法相關(guān)規(guī)定續(xù)派續(xù)簽。
咨詢電話：17835705522
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