高平市醫(yī)療集團2020年公開引進高層次人才公告
為進一步加強高平市醫(yī)療集團人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，切實提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，經(jīng)集團黨委研究，決定面向社會公開引進高層次人才。現(xiàn)公告如下：
一、人才引進范圍
醫(yī)療集團學科專業(yè)建設方面急需的高層次人才，具有高級專業(yè)技術(shù)職務資格的學科帶頭人，在臨床上技術(shù)突出能填補現(xiàn)有高精尖技術(shù)空白的高級職稱，學科專業(yè)發(fā)展需要的碩士研究生、急需緊缺學科的高級專業(yè)技術(shù)人才。
二、引才原則及辦法
1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;
2.按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主招聘權(quán)相結(jié)合的原則;
4.堅持按需設崗、按崗引才的原則;
5.直接采取考察的辦法，擇優(yōu)聘用。
三、引才崗位及名額
具體崗位及名額要求詳見《高平市醫(yī)療集團2020年公開引進高層次人才崗位及條件一覽表》。本次公開引進高層次人才崗位計劃報滿為止。
四、報名時間
2020年9月—2020年12月。
五、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，品德優(yōu)良，遵紀守法;
3.愛崗敬業(yè)，服從組織安排;
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具備所報崗位要求的學歷、專業(yè)及其他條件;
在省內(nèi)本行業(yè)領域?qū)儆诠歉扇瞬牛哂休^高的臨床實踐能力，條件可以適當放寬。
六、引才方式
采取直接考察的考核方式進行。引才工作全年持續(xù)進行，高平市醫(yī)療集團根據(jù)需要隨時組織考察工作。
七、引才程序
1.報名與資格初審
符合條件的請將個人個人詳細簡歷、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書、資格證書、學歷證書、聘任證書等證件的掃描件發(fā)送至郵箱gpyyrsk9493@163.com進行報名(郵件標題為：姓名+引才崗位)，應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。高平市醫(yī)療集團人力資源部將進行嚴格的資格初審。
2.資格復審與考察
符合崗位條件的人員進行資格復審，對資格復審無異議的人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行全面考察。資格復審和考察時間、地點另行通知。
資格復審需提供：
①本人檔案;
②有效身份證原件與復印件;
③畢業(yè)證、學位證(沒有學位要求的崗位不需要提供)原件及復印件;
④教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);
⑤留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關(guān)證件原件及復印件。
⑥報名崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)證書及專業(yè)技術(shù)資格證原件及復印件(已通過考試未領證者，須提供成績單或相關(guān)證明);
⑦報名崗位要求的其他證明、證件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加應聘的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
八、體檢
考察合格人員進行體檢，體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢人員名單、體檢時間等信息在高平市人民政府和高平市醫(yī)療集團微信公眾號進行公布。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
九、公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進人才名單，在高平市人民政府網(wǎng)和高平市醫(yī)療集團微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。
十、聘用與管理
公示期滿無異議的擬引進人才，填寫《高平市公開引進高層次人才審批表》(一式四份)，與高平市醫(yī)療集團簽訂服務協(xié)議書，辦理編制、人事、工資等手續(xù)，五年內(nèi)不得流動。
引進人才實行試用期制度。試用期滿后，進行全面考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。
十一、其他相關(guān)待遇
1.過渡性住房待遇：通過引進人才政策簽訂聘用合同符合副高及以上職稱的學科帶頭人，或夫妻雙方同時被引進且在本市無住房的高層次人才，給予提供期限為一年的免費過渡性住房。
2.配偶隨遷及子女入學待遇:引進人才配偶根據(jù)所學專業(yè)和特長安置就業(yè)崗位，引進人才子女需要入學(學前教育、義務教育階段)，根據(jù)本人意愿和實際情況，按就近原則安排入學。
3.職稱待遇：在原單位已取得職稱的，引進后可優(yōu)先聘用至同等級崗位。
4.引進高層次人才其他相關(guān)待遇按照高平市的相關(guān)政策以及高平市醫(yī)療集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀律與監(jiān)督
引進人才工作實行回避制度。引進高層次人才工作主動接受上級部門的全程監(jiān)督。在引進人才過程中有違紀違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
本公告由高平市醫(yī)療集團公開引進高層次人才領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
附：高平市醫(yī)療集團公開引進高層次人才崗位及條件一覽表
高平市醫(yī)療集團公開引進高層次人才領導組
2020年8月30日
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