晉能集團(tuán)人力資源有限公司由晉能集團(tuán)出資，是晉能集團(tuán)的全資子公司，負(fù)責(zé)對(duì)直屬企業(yè)在改革過(guò)程中形成的富余人員進(jìn)行集中管理，向企業(yè)內(nèi)外開展行政管理部門許可的第三方人力資源服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“處僵治困”“騰籠換鳥”“壓減法人”“貿(mào)易體制改革”的創(chuàng)新之舉，是集團(tuán)構(gòu)建新業(yè)態(tài)、提升新動(dòng)能、實(shí)現(xiàn)新跨越、緊跟新時(shí)代的重要力量�，F(xiàn)招聘管理人員，具體要求如下：
一、招聘原則 堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒐焦�、�?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍 招聘工作采取內(nèi)部招聘的方式，范圍：集團(tuán)機(jī)關(guān)+直屬企業(yè)
三、招聘崗位 1、綜合管理類3人； 2、人力資源類4人； 3、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)類3人。
四、招聘條件 （一）基本條件 1、具備較高的思想政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)品德； 2、相關(guān)崗位具有大學(xué)本科以上學(xué)歷； 3、年齡不超過(guò)45周歲； 4、身體健康，可適應(yīng)高強(qiáng)度工作需要； 5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。 （二）其他條件 應(yīng)聘人員還應(yīng)符合所報(bào)崗位的具體崗位要求，詳見附件《晉能集團(tuán)人力資源有限公司招聘崗位信息表》。
五、薪酬待遇 1、公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金； 2、薪酬待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
六、報(bào)名事項(xiàng) 1、報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至6月11日。 2、報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行組織報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱jnjtrlzyyxgs@163.com,郵件名稱“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”。 3、報(bào)名材料。（1）應(yīng)聘人員登記表（word電子版、加蓋單位公章掃描件）；（2）印證材料（PDF版），內(nèi)容包括：①居民身份證；②學(xué)歷學(xué)位證書；③職稱（或職業(yè)）資格證；④從業(yè)經(jīng)歷證明（主要為任免審批表、職工履歷表、信息審核認(rèn)定表以及任命文件等人事檔案材料或有明確崗位的勞動(dòng)合同等）；⑤業(yè)績(jī)成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等方面的證明材料。 4、資格審查。根據(jù)招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，按照崗位招聘需求不高于1：2的比例優(yōu)選確定面試人員，將予以電話通知。資格審查未入圍的應(yīng)聘人員，不再另行通知。 5、面試測(cè)評(píng)。由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。 6、應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。 7、咨詢電話：15834118587
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