山西云數(shù)據(jù)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)云數(shù)據(jù)公司）是山西焦煤集團(tuán)旗下的信息技術(shù)企業(yè)，主要從事信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)集成、智慧礦山建設(shè)等業(yè)務(wù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)選聘部門(mén)經(jīng)理及工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、事業(yè)至上的原則。2、堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)技能與工作經(jīng)驗(yàn)并重的原則。3、堅(jiān)持市場(chǎng)化選聘的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)1、本次招聘部門(mén)經(jīng)理5人，分別是綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、技術(shù)服務(wù)部、軟件開(kāi)發(fā)部(協(xié)同創(chuàng)新中心)的部門(mén)經(jīng)理。2、本次招聘部門(mén)員工24人，具體為：綜合管理部：綜合業(yè)務(wù)員2人；計(jì)劃財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)1人、出納1人；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部：客戶(hù)管理員（供應(yīng)鏈管理員）1人、項(xiàng)目管理員1人；技術(shù)服務(wù)部：信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)人員10人；軟件開(kāi)發(fā)部（協(xié)同創(chuàng)新中心）：軟件研發(fā)人員8人。
三、報(bào)名條件及資格（一）基本條件（1）具有較高的政治素質(zhì)；（2）具有良好的職業(yè)操守，身體健康；（3）具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)歷；（4）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。（二）任職資格基本要求1、部門(mén)經(jīng)理（1）年齡原則上不超過(guò)45周歲；（2）具有與崗位要求相適應(yīng)的中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相關(guān)任職資質(zhì)；（3）業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力突出者，年齡、學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。2、崗位員工（1）年齡要求：綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部員工年齡不超過(guò)35周歲；技術(shù)服務(wù)部、軟件開(kāi)發(fā)部員工年齡不超過(guò)40周歲；（2）具有與崗位要求相匹配的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；（3）軟件研發(fā)人員業(yè)績(jī)特別突出者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。（三）各崗位具體任職資格要求1、綜合管理部部門(mén)經(jīng)理：具有政工、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱(chēng)；具有5年以上黨務(wù)、行政管理或法律事務(wù)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和綜合協(xié)調(diào)能力。取得法律事務(wù)和合同管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。綜合業(yè)務(wù)員：從事綜合、行政、文秘、人力資源管理、企業(yè)管理、黨工團(tuán)等綜合性事務(wù)崗位工作2年以上經(jīng)歷；熟練使用常用辦公軟件；了解勞動(dòng)人事法規(guī)政策和勞動(dòng)合同管理法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和綜合協(xié)調(diào)能力。2、計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上技術(shù)職稱(chēng)；具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、稅收等方面法律法規(guī)；熟練掌握財(cái)務(wù)軟件；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、寫(xiě)作能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè);具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)；3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理經(jīng)歷;熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用;有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。有合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。出納：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟知銀行相關(guān)知識(shí)；熟知稅法相關(guān)知識(shí)。3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)經(jīng)理：自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、通信工程、信息與計(jì)算科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉IT產(chǎn)品項(xiàng)目的全生命周期管理；具有3年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷；熟悉工程概預(yù)算和定額管理；能夠獨(dú)立完成IT項(xiàng)目合同簽訂和審核；有項(xiàng)目經(jīng)理資格證者優(yōu)先。客戶(hù)管理和供應(yīng)鏈管理員：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或信息與計(jì)算科學(xué)、電子信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有信息技術(shù)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)供應(yīng)等相關(guān)崗位3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)產(chǎn)品的供應(yīng)鏈管理流程；具有良好的溝通能力、執(zhí)行力。項(xiàng)目成本管理員：工程管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或信息與計(jì)算科學(xué)、電子信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有信息技術(shù)企業(yè)工程、財(cái)務(wù)等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程概預(yù)算、定額管理，熟悉信息技術(shù)企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行及檔案資料管理特點(diǎn)；具有良好的溝通能力、執(zhí)行力。具有會(huì)計(jì)資格證書(shū)者優(yōu)先。4、技術(shù)服務(wù)部部門(mén)經(jīng)理：電子信息工程、通信工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有5年以上信息化項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)；具有國(guó)家計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師資格和ITIL(國(guó)際IT服務(wù)管理）認(rèn)證和ITSS（中國(guó)信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）認(rèn)證資格者優(yōu)先。信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)人員：電子信息工程、通信工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；能夠熟練使用Office、WPS、AutoCAD等計(jì)算機(jī)常用軟件；熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)技術(shù)要求和常規(guī)解決方案；熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)房日常維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全管理流程。有數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)、ITSS等相關(guān)運(yùn)維證書(shū)者優(yōu)先。5、軟件開(kāi)發(fā)部部門(mén)經(jīng)理（協(xié)同創(chuàng)新中心主任）：軟件工程、電子信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與計(jì)算科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉IT產(chǎn)品項(xiàng)目的全生命周期管理；具有5年以上信息化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，具有規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)文檔編寫(xiě)能力；具有國(guó)家計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理工程師或高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資格，主持研發(fā)項(xiàng)目獲得過(guò)各級(jí)科技獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。軟件研發(fā)人員：具有2年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)歷；熟練掌握J(rèn)ava基礎(chǔ)，有使用Java開(kāi)發(fā)軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握HTML/CSS/Javascript/jquery/Ajax；熟悉Oracle/ SQL Server/MySQL等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練編寫(xiě)SQL，熟練使用主流可視化報(bào)表圖表工具；熟悉Python使用；對(duì)各種自動(dòng)化控制接口協(xié)議熟悉，并且有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。熟悉大型企業(yè)信息化系統(tǒng)，通過(guò)國(guó)考取得相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證證書(shū)，有相關(guān)軟件項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書(shū)者優(yōu)先。
四、招聘程序（一）網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員登錄山西焦煤網(wǎng)站（http://www.sxcc.com.cn）或山西焦煤人力資源有限公司微信公眾號(hào)，下載并填寫(xiě)《山西云數(shù)據(jù)科技有限公司市場(chǎng)化招聘報(bào)名表》，填寫(xiě)完成后，同步將本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)及主要工作業(yè)績(jī)資料以電子版形式發(fā)送至指定郵箱。（二）資格審查根據(jù)公開(kāi)招聘的任職資格條件，招聘工作組對(duì)報(bào)名人員提交的材料電子版進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束一周之內(nèi)完成初審，初審合格者將通過(guò)電話或電子郵件方式告知進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。復(fù)審環(huán)節(jié)重點(diǎn)對(duì)提交材料真實(shí)性進(jìn)行審核。對(duì)提供虛假材料的，偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。（三）綜合測(cè)試部門(mén)經(jīng)理綜合測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要考核應(yīng)聘者從業(yè)資格、工作業(yè)績(jī)以及綜合能力，采取個(gè)人陳述和答辯的方式進(jìn)行。崗位員工綜合測(cè)試分為筆試和面試兩部分。筆試成績(jī)由高到低選拔，按照與所招錄崗位名額3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照6:4的比例計(jì)算綜合測(cè)試總成績(jī)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)；面試主要考察應(yīng)聘者從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)以及與崗位需求相匹配的其他能力。 根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)由高到低確定擬錄用人選。同等條件下，焦煤集團(tuán)內(nèi)部職工優(yōu)先。（四）公示對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日
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五、勞動(dòng)合同關(guān)系所有錄用人員須與原單位解除勞動(dòng)合同，方可與云數(shù)據(jù)公司簽訂勞動(dòng)合同。云數(shù)據(jù)公司按照市場(chǎng)化用人用工方式管理，管理人員不對(duì)應(yīng)山西焦煤集團(tuán)干部職級(jí)。根據(jù)崗位性質(zhì)，部分崗位人員需與公司簽訂《業(yè)績(jī)合同》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》、《公司重要規(guī)章制度學(xué)習(xí)確認(rèn)書(shū)》等相關(guān)協(xié)議，作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。
六、薪酬待遇云數(shù)據(jù)公司實(shí)行崗位績(jī)效工資制和市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制。參考本地同行業(yè)薪酬水平確定崗位基本薪酬，績(jī)效薪酬與公司經(jīng)營(yíng)效益和個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤，以崗定薪、以績(jī)?nèi)〕�。未�?lái)，公司將探索“員工持股”的激勵(lì)模式，業(yè)務(wù)技術(shù)骨干可持有公司“虛擬受限股”，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)成果共享。
七、報(bào)名安排（一）報(bào)名時(shí)間從2020年3月16日開(kāi)始至3月22日截止。（二）復(fù)審需提供以下資料1、《山西云數(shù)據(jù)科技有限公司市場(chǎng)化招聘報(bào)名表》(紙質(zhì)版)。2、近期紅底免冠一寸彩照2張。3、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職稱(chēng)證書(shū)以及能夠證明本人工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份。
八、其他事項(xiàng)本次招聘工作委托山西焦煤人力資源有限公司辦理。報(bào)名郵箱：sjrlscb@163.com咨詢(xún)電話：0351-8721931 工作日（早8：00-18:00） 附件：山西云數(shù)據(jù)科技有限公司市場(chǎng)化招聘報(bào)名表.doc山西云數(shù)據(jù)科技有限公司 2020年3月12日
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