長治市潞城區(qū)招聘森林消防隊(duì)員領(lǐng)導(dǎo)組公告
（第4號(hào)）
為進(jìn)一步強(qiáng)化我區(qū)森林消防專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，更好有效處置各類森林火災(zāi)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘森林消防隊(duì)員。
一、招聘名額及條件
（一）招聘名額
名額17名，男性。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品德端正，無違法違紀(jì)行為；
2、熱愛森林消防事業(yè)，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和服從意識(shí)，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
3、戶籍：長治市潞城區(qū)戶籍（2019年6月30日前落戶）；
4、年齡：18周歲以上、30周歲以下（1988年10月8日之后，2001年10月8日之前出生）；
5、學(xué)歷：初中以上文化程度；
6、身體條件：身體健康，無殘障，無紋身，五官端正，口齒伶俐，反應(yīng)敏捷，雙眼裸眼視力4.8，無夜盲癥，無重聽；
7、退伍軍人優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、強(qiáng)制戒毒和失信被執(zhí)行的；
3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4、涉嫌吸食冰毒、鴉片、甲卡西酮等毒品的；
5、涉黑涉惡或參與邪教組織正在核查偵辦的；
6、其他不適合從事森林消防工作的。
二、招聘程序和方式
統(tǒng)一報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察考核、公示、簽訂《勞動(dòng)合同》，本次招聘總成績=體測(cè)總成績×60%+面試成績×40%。
（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月15日—2019年10月18日（上午8︰30-11︰30，下午2︰30-5︰30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：潞城區(qū)林業(yè)局防火辦公室（西華南路239號(hào)人大綜合辦公樓二層林業(yè)局防火辦）
3、報(bào)名資料及資格審查：報(bào)名者需提供本人戶口簿，身份證，畢業(yè)證（最高學(xué)歷），士兵退役證（退役軍人需提供），駕駛證（有駕駛的提供）等相關(guān)證件，所有證件要提供原件和復(fù)印件，同時(shí)交近期1寸免冠照片4張（紅底）。
資格審查貫穿本次公開招聘的全過程。
（二）體能測(cè)試
1、測(cè)試內(nèi)容：體能測(cè)試包括1500米跑、立定跳遠(yuǎn)、10米*6往返跑、引體向上共4項(xiàng)。體能測(cè)試按照《長治市潞城區(qū)人民政府森林防火指揮部招錄森林消防隊(duì)員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體測(cè)當(dāng)天報(bào)名人員攜帶身份證到指定的地點(diǎn)測(cè)試，由工作人員確認(rèn)身份，并帶入測(cè)試地點(diǎn)逐項(xiàng)逐人進(jìn)行體能測(cè)試，每完成一個(gè)項(xiàng)目測(cè)試后，裁判員當(dāng)場(chǎng)宣布成績。記分員登記考生各項(xiàng)成績并經(jīng)監(jiān)考人員簽字，考生簽字確認(rèn)后，成績有效。
2、評(píng)分要求：體能測(cè)試實(shí)行單項(xiàng)百分制。體能測(cè)試成績=體能測(cè)試四項(xiàng)總分?jǐn)?shù)之和÷4×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。體測(cè)結(jié)束后，根據(jù)體測(cè)成績從高到低的順序,按照體測(cè)成績與擬聘人數(shù)2:1確定面試人員；如體測(cè)人數(shù)未達(dá)到擬聘人數(shù)計(jì)劃2倍時(shí),現(xiàn)有體測(cè)人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如最后一名體測(cè)出現(xiàn)成績并列,同時(shí)確定為面試人選。
3、其它要求：體能測(cè)試名單及時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)試資格。
（三）面試
1、面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。
2、評(píng)分要求：面試實(shí)行百分制，面試現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并當(dāng)場(chǎng)公布成績。
按照總成績從高到低的順序，按1：1確定體檢對(duì)象。如招聘總成績并列，體測(cè)成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；如體測(cè)成績?nèi)圆⒘�，重新組織面試，面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3、其它要求：面試時(shí)間、地點(diǎn)、另行通知。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為放棄面試資格。
總成績=體能測(cè)試成績×60%+面試成績×40%（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)森林消防工作的實(shí)際需要，參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員同步接受公安機(jī)關(guān)吸食毒品檢測(cè)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、毒品檢測(cè)的，視作放棄。
體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，依據(jù)招聘總成績從替補(bǔ)人員中依次遞補(bǔ)。
（五）考察考核：考察考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，考察合格確定為擬聘用人員，因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從招聘總成績的人員中依次遞補(bǔ)。
考察考核時(shí)間、方式另行通知。
（六）決定聘用：根據(jù)體能測(cè)評(píng)、面試成績、體檢和考察考核結(jié)果等綜合情況，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出擬聘用人員名單，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究審定后，確定擬聘用名單。
（七）公告公示：體能測(cè)試和面試結(jié)束后分別進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
（八）聘用：公示期滿后，確定聘用名單。沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。
三、工資待遇及保險(xiǎn)
（一）新聘人員執(zhí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，月工資執(zhí)行全區(qū)最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期從正式上崗之日起計(jì)算。
（二）試用期滿經(jīng)考核合格，月工資2400元（含保險(xiǎn)的個(gè)人部分），繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
四、用工形式及管理
（一）用工形式
招聘人員為合同制人員，公示期滿無異議者辦理試用手續(xù)，試用期三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后與潞城區(qū)森林消防隊(duì)簽訂《勞動(dòng)合同》。合同期限為二年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，自愿退出者解除《勞動(dòng)合同》，不再續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。繼續(xù)續(xù)簽者，根據(jù)工作表現(xiàn)，考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商后續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。
（二）用工管理
1、集中食宿，半軍事化管理。
2、有下列情形的隊(duì)員將予以辭退：
（1）試用期考核不合格的；
（2）年度考核不合格的；
（3）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；
（4）違反國家法律法規(guī)被行政拘留或追究刑事責(zé)任的。
招聘咨詢電話：17835467018、17835466703
監(jiān)督舉報(bào)電話：0355-6763448
長治市潞城區(qū)招聘森林消防隊(duì)員
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（借章）
2019年10月10日
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