為貫徹落實(shí)山西省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的精神，實(shí)施“人才強(qiáng)�！睉�(zhàn)略，建設(shè)新時(shí)代高素質(zhì)教師隊(duì)伍，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全社會(huì)引進(jìn)高層次人才8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省交通運(yùn)輸廳直屬的事業(yè)單位,前身是山西省交通學(xué)校，創(chuàng)建于1958年，2001年升格為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有武宿、文華兩個(gè)校區(qū)，分別位于太原市小店區(qū)太榆路武宿南、和晉中市榆次區(qū)大學(xué)城文華街，總占地面積808畝，總建筑面積37.5萬平米。學(xué)院現(xiàn)有公路工程系、工程管理系、車輛工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系、工程機(jī)械系共6個(gè)教學(xué)系部，32個(gè)專業(yè)，在校生8600多人。與交投集團(tuán)、中鐵十二局、豐田、寶馬等170余家中外企業(yè)建立了校企合作關(guān)系。近年來成為山西省示范性高職院校、山西省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位、全國職業(yè)院校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)院校、全國職業(yè)院校現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、全國教育信息化試點(diǎn)優(yōu)秀單位。
二、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則。
三、引進(jìn)條件與待遇
（一）引進(jìn)人才層次
國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生或具有教授、正高級(jí)工程師職稱人才。博士、教授、正高級(jí)工程師年齡在45周歲以下（1974年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
（二）引進(jìn)人才崗位
2019年度引進(jìn)高層次人才8名，引進(jìn)崗位及人數(shù)見下表。
與上述專業(yè)相近的人才可以到學(xué)校面議。
（三）引進(jìn)人才條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；熱愛高職教育事業(yè)；品行端正，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.學(xué)歷和專業(yè)符合我院公布的引進(jìn)人才崗位要求，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代職業(yè)教育技術(shù)技能。
6.熱愛高職教育事業(yè)，承諾進(jìn)校后實(shí)質(zhì)性工作8年及以上。
（四）引進(jìn)人才待遇
2019年引進(jìn)人才辦理入編手續(xù)，在享受學(xué)院在編員工的待遇的基礎(chǔ)上，予以下列特殊待遇：
1.對引進(jìn)的教授及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，提供60萬元購房補(bǔ)貼，80萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
2.對引進(jìn)的博士學(xué)位副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，提供50萬元的購房補(bǔ)貼，60萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
3.對引進(jìn)的博士，提供40萬元購房補(bǔ)貼，50萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
4.對于引進(jìn)的教授，配偶符合調(diào)動(dòng)條件，可以調(diào)入我校，不符合調(diào)動(dòng)條件的具有碩士及以上學(xué)歷的可以按人事代理安置。特別優(yōu)秀的博士面議。
5.對于引進(jìn)人才，兩年內(nèi)，學(xué)�？梢蕴峁┲苻D(zhuǎn)房一套；若因房源緊缺不能提供，根據(jù)引進(jìn)人才的層次，分別按每月3500元、3000元、2500元、1500元的標(biāo)準(zhǔn)提供補(bǔ)貼用于自行租房。
6.對于進(jìn)入省級(jí)和國家級(jí)各類人才計(jì)劃的高層次人才、學(xué)院急需緊缺人才、高技能人才及能工巧匠，相關(guān)待遇面議。
7.對于在專業(yè)和學(xué)科建設(shè)上已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)，除按上述規(guī)定給予團(tuán)隊(duì)成員相關(guān)待遇外，另給予團(tuán)隊(duì)特別支持，可視具體情況面議。
8.說明：購房補(bǔ)貼原則上須按在校服務(wù)期逐年發(fā)放，如果提前完成協(xié)議中規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，可申請一次性發(fā)放。其他情況面議。
四、引進(jìn)程序
（一）引進(jìn)時(shí)間
我院引進(jìn)人才工作自公告公布之日起啟動(dòng)，到2019年12月31日為止。
（二）引進(jìn)程序
1.報(bào)名
（1）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名人員可通過發(fā)送個(gè)人簡歷到SXJYRSC@163.com電子郵箱進(jìn)行報(bào)名，個(gè)人簡歷材料須包括：簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書圖片、技術(shù)職稱證書圖片、聘用文件圖片、表明個(gè)人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料。
（2）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名人員也可直接到現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地址：山西省晉中市榆次區(qū)山西高校園區(qū)文華街309號(hào)，山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、技術(shù)職稱證書復(fù)印件、聘用文件復(fù)印件、表明個(gè)人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料。
（3）報(bào)名提示
報(bào)名人員必須在報(bào)名前取得引進(jìn)人才計(jì)劃擬聘用崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書（海外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。
2.資格審查
報(bào)名人員提交簡歷材料后，須經(jīng)學(xué)院引進(jìn)人才工作辦公室進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，如在引進(jìn)人才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)人才崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格或解聘。
3.考核選拔
由于我院所引進(jìn)人才崗位具有極強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性和學(xué)科差異，對應(yīng)聘人才的考核選拔，在學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)和監(jiān)督下由引進(jìn)人才考核評議小組和引進(jìn)人才評審組采取考察、面試等形式進(jìn)行。
被預(yù)約來校參加考核人員，請務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、前期學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、聘用文件、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料（以上材料均為原件）。
4.體檢和考察
考核通過的進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)為《山西省教師錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。考察主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。體檢和考察不合格的不予聘用。
5.公示擬引進(jìn)人員名單
經(jīng)過考核、體檢、考察通過的擬聘用人員在山西省交通運(yùn)輸廳和山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示無異議后上報(bào)學(xué)院黨委會(huì)審議。
6.聘用
公示期滿無異議的，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)審議，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)審核通過后按規(guī)定程序辦理審批和聘用手續(xù)。
擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議時(shí)需提供就業(yè)報(bào)到證或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)院將無法聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)名。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格。
五、監(jiān)督與咨詢
（一）監(jiān)督
為進(jìn)一步提升人才引進(jìn)的公信力，本次人才引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對人才引進(jìn)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理。在引進(jìn)過程中如有問題可向山西省交通運(yùn)輸廳人事處和山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室投訴和舉報(bào)。
山西省交通運(yùn)輸廳人事處：0351-4663054
山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0351-7661008
（二）咨詢
如對引進(jìn)人才工作有不明之處或網(wǎng)上應(yīng)聘過程中遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等問題，可與我院人事處聯(lián)系，聯(lián)系人：
張西良，電話：0351-3985906,13935179978
王曉霞，電話：0351-3985906,15934100555
山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年8月22日
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