2019晉城陽(yáng)城縣引進(jìn)430名人才公告
一、引才名額
本次擬引進(jìn)各類人才共計(jì)430名,不限專業(yè)。引進(jìn)后分別安排在我縣行政村（社區(qū)）、陽(yáng)泰集團(tuán)及所屬煤礦、部分民營(yíng)企業(yè)工作。
二、引才條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和相關(guān)法律法規(guī)；
3.具有良好的品行，熱愛(ài)農(nóng)村基層及企業(yè)工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.全日制本科畢業(yè)生，年齡須在25周歲及以下（1993年3月1日及以后出生），本科畢業(yè)院校為當(dāng)年高考普通類二本A類及以上院校（專業(yè)）；全日制碩士研究生年齡須在30周歲及以下（1988年3月1日及以后出生）；全日制博士研究生年齡須在40周歲及以下（1978年3月1日及以后出生）；
6.全日制本科畢業(yè)生，限晉城市戶籍（常住戶口所在地或生源地為晉城市范圍內(nèi)）；全日制碩士及以上畢業(yè)生，不限戶籍。
7.社會(huì)在職人員報(bào)名需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；
8.有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（4）國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、相關(guān)待遇
1.引進(jìn)的人才到行政村（社區(qū)）工作，由縣委組織部與其簽訂聘任合同；到縣管企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)工作，由用人企業(yè)與其簽訂聘任合同；聘用期限為一年。
2.引進(jìn)人才的工資待遇參照我縣大學(xué)生村官、比照同類事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨之同步提高。
3.引進(jìn)的人才聘用在行政村工作的，按有關(guān)規(guī)定享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
4.引進(jìn)的全日制博士研究生、“雙一流”、“985工程”、“211工程”高校全日制碩士研究生，可參照《陽(yáng)城縣關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才享受財(cái)政生活及住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法》規(guī)定，享受生活和住房補(bǔ)貼。
5.根據(jù)我縣事業(yè)單位急需緊缺人才空缺崗位狀況，對(duì)引進(jìn)的全日制碩士及以上畢業(yè)生，經(jīng)考核可按照《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）》進(jìn)入事業(yè)單位工作。
6.鼓勵(lì)和積極引導(dǎo)到行政村（社區(qū)）工作的符合條件的人才進(jìn)入村“兩委”班子任職。
7.引進(jìn)的人才工資待遇統(tǒng)一由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
四、方法步驟
（一）發(fā)布公告
在陽(yáng)城縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告
(http://www.yczf.gov.cn/ )
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日至29日 (上午8:00-12:00下午14:30-18:00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：縣黨員服務(wù)中心（地址：縣工商和質(zhì)量監(jiān)督管理局一樓東側(cè)）。
4.報(bào)名要求：按照?qǐng)?bào)名資格條件，填寫(xiě)《陽(yáng)城縣公開(kāi)引進(jìn)全日制本科及以上人才報(bào)名登記表》，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
5.資格審查：報(bào)名人員必須持本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口簿原件及復(fù)印件、本人近期一寸紅底照片4張、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、在職人員需提供單位及主管部門(mén)的同意報(bào)考證明;留學(xué)歸國(guó)人員需出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人近期一寸紅底照片4張、身份證、學(xué)生證、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、學(xué)校出具的學(xué)籍證明等證書(shū)原件及復(fù)印件。
6.報(bào)名人員可于公告發(fā)布后，通過(guò)陽(yáng)城縣人民政府網(wǎng)
(http://www.yczf.gov.cn/ )下載報(bào)名表并對(duì)整個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)展情況進(jìn)行查詢，不再另行通知。
報(bào)名人員須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
（三）能力測(cè)試
1.資格審查合格者，即可參加能力測(cè)試，若引進(jìn)名額與報(bào)考人數(shù)比例在1:1及之內(nèi)的，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)；比例超過(guò)1:1不超1:1.5的，只進(jìn)行面試；比例超過(guò)1:1.5的，先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試結(jié)束按照得分從高到低的順序，按引進(jìn)名額1:1.5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試著重考察面試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人選。
3.面試滿分100分，面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4.面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試證、身份證參加面試（身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。
5.資格審查合格者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試證（筆試證）或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試（筆試）的，視為主動(dòng)放棄面試（筆試）。
6.《面試證（筆試證）》領(lǐng)取時(shí)間關(guān)注陽(yáng)城縣人民政府網(wǎng)和獲澤紅葉微信公眾號(hào)。
全日制博士研究生、“雙一流”、“985工程”、“211工程”高校全日制碩士研究生，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按照引進(jìn)名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消入闈考察資格。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并通過(guò)審核個(gè)人檔案對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细裾呷∠M(jìn)資格。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)能力測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員。對(duì)擬引進(jìn)人員在縣級(jí)主要媒體公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬引進(jìn)人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消其引進(jìn)資格。
（七）選崗
公示期滿后，首先由全日制博士研究生、“雙一流”、“985工程”、“211工程”高校全日制碩士研究生依次選崗，然后由其他人員按面試成績(jī)從高分到低分依次選崗。（直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的，組織崗前測(cè)試，按測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次選崗）。
（八）聘用
選崗后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生先與其簽訂就業(yè)協(xié)議，待其取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后予以辦理相關(guān)聘用手續(xù)）。
新引進(jìn)人員試用期為3個(gè)月，考核不合格者取消聘用資格。
五、咨詢與監(jiān)督
公開(kāi)引進(jìn)人才期間，相關(guān)信息在陽(yáng)城縣政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的報(bào)名時(shí)間、能力測(cè)試時(shí)間、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)等。引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0356-4239356
舉報(bào)電話：0356-4812380
本公告由中共陽(yáng)城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
中共陽(yáng)城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2019年3月21日
報(bào)名表.doc
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