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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用制人員1名，為確保招聘工作依規(guī)、有序開(kāi)展，參照山西省事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定制定本次編制外聘用制人員招聘辦法，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及待遇

（一）招聘崗位：文印崗位。

（二）待遇：采用人事代理方式聘用，工資比照編制內(nèi)同崗位人員確定。

二、崗位要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、甘于奉獻(xiàn)和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

（四）全日制碩士研究生，專(zhuān)業(yè)不限，熟悉文印工作程序，具有文印設(shè)備操作能力，具有一定的寫(xiě)作能力。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，年齡在35周歲以下（1982年11月1日以后出生）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2018年11月7日-11月9日（8:00-16:30）。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（塢城路115號(hào)）

3.報(bào)名提交材料

（1）填寫(xiě)《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員登記表》（附件1）一式一份。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，近期一寸紅底免冠照4張。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消其應(yīng)聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

（三）考核的內(nèi)容和方法

通過(guò)資格審查達(dá)3人及以上方可開(kāi)考，考核的相關(guān)通知將會(huì)在學(xué)院網(wǎng)站公布。本次公開(kāi)招聘考核采取面試和應(yīng)用能力測(cè)試的方式進(jìn)行，面試占50%，應(yīng)用能力測(cè)試占50%。

1. 面試

面試采取結(jié)構(gòu)化評(píng)分的方式進(jìn)行，由評(píng)委根據(jù)崗位要求、職業(yè)道德、教育服務(wù)理念以及工作人員必備的職業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)交流，對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)予以綜合評(píng)定。

2.應(yīng)用能力測(cè)試

按照面試成績(jī)由高到低，按1:5確定參加應(yīng)用能力測(cè)試人選，應(yīng)用能力測(cè)試采取實(shí)際操作的方式，按照崗位的技能要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)際測(cè)試，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按應(yīng)用能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如應(yīng)用能力測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不能遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

經(jīng)體檢和考察合格后確定擬聘人員，并在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，報(bào)學(xué)院審定予以聘用，簽訂聘用合同。

四、工作紀(jì)律

1．堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，任何人不得弄虛作假，不得通過(guò)任何關(guān)系干預(yù)、影響招聘工作。設(shè)立舉報(bào)（投訴）電話：0351-7015165，郵箱：sxzyjjjcs@163.com。

2．應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，在考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

人事處

2018/11/1