根據(jù)工作需要，太原市晉源區(qū)人民法院委托山西眾瑞人力資源管理有限公司招聘5名書記員和5名司法警察協(xié)警，用工形式為勞務(wù)派遣，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)招聘、公平公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品行端正、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)、服從組織安排、愛(ài)崗敬業(yè)，同等條件下，中共黨員優(yōu)先錄用；
3、報(bào)考書記員的考生要求年齡在22周歲以上，30周歲以下（1987年10月15日至1996年10月15日期間出生）；報(bào)考司法警察協(xié)警的考生要求年齡在22周歲以上，28周歲以下（1989年10月15日至1996年10月15日期間出生）；
4、熱愛(ài)法律工作，具有良好的職業(yè)操守且具備一定解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）專業(yè)條件
1、書記員（5名，男女不限）
（1）具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷（其中一名書記員要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，從事辦案系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理）；
（2）熟悉公文寫作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件，具備與書記員崗位匹配的聽(tīng)打錄入能力，一般應(yīng)達(dá)到100字/分鐘以上；
（3）有法院、檢察院工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用，法學(xué)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄用。
2、司法警察協(xié)警（5名，4名男性，1名女性）
（1）具有專科及以上學(xué)歷，具備與司法警察協(xié)警工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；
（2）警察院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄用；
（3）退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中畢業(yè)，年齡放寬至30周歲以下（1987年10月15日以后出生），且在同等條件下優(yōu)先錄用；
（4）在法院、檢察院系統(tǒng)司法警察協(xié)警崗位工作滿一年以上的（由工作單位開(kāi)具相關(guān)工作資歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的證明），年齡放寬至30周歲以下（1987年10月15日以后出生），且在同等條件下優(yōu)先錄用；
（5）有體育特長(zhǎng)者（獲得國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員以上證書或在省級(jí)以上比賽中獲得集體項(xiàng)目前六名的主力隊(duì)員或個(gè)人項(xiàng)目前三名者），學(xué)歷放寬至非全日制�？疲挲g放寬至30周歲以下（1987年10月15日以后出生），且在同等條件下優(yōu)先錄用；
（6）雙眼裸眼視力不低于4.6，男性考生要求身高175cm以上，女性考生要求身高不低于160cm；
（7）無(wú)不適宜劇烈運(yùn)動(dòng)、不適宜司法警察協(xié)警工作的其他疾病。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的；
5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的；
7、其他不宜從事上述工作崗位情形的。
三、招聘流程
（一） 報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日—10月29日
上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00（雙休日及國(guó)家法定節(jié)假日休息）
報(bào)名地點(diǎn)：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫字樓12層）
報(bào)名時(shí)需要攜帶的材料：
1、填寫好的《應(yīng)聘人員情況登記表》1份（要求如實(shí)、完整填寫）。
2、本人近期同版紅底免冠一寸照片5張（應(yīng)聘人員情況登記表自行粘貼1張，其它4張背面用鉛筆寫上名字）。
3、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件，復(fù)印件2份（首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上）。
4、身份證原件，復(fù)印件2份（正反面復(fù)印在一張紙上）。
5、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，復(fù)印件各2份。
6、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》2份。
7、優(yōu)先錄取或放寬報(bào)名條件的相關(guān)證明原件，復(fù)印件2份（退伍士兵需提供退伍證明2份）。
8、考試費(fèi)用為100元/人，由山西眾瑞人力資源管理有限公司收取。
（復(fù)印件全部用A4紙自行復(fù)印，山西眾瑞人力資源管理有限公司不提供復(fù)印及打印，報(bào)名資料恕不退還）以上情況如有變化，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
（二）資格審查
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的， 一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶的相關(guān)資料由山西眾瑞人力資源管理有限公司在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審，初審合格者方可進(jìn)行報(bào)名。
（三）考試及錄取
書記員考試采用聽(tīng)打錄入測(cè)試+半結(jié)構(gòu)化面試的方式。聽(tīng)打時(shí)長(zhǎng)為5分鐘，考試內(nèi)容為120字／分鐘，校對(duì)時(shí)間1分鐘。聽(tīng)打錄入測(cè)試正確率×100即為聽(tīng)打錄入測(cè)試的最后成績(jī)。
書記員考試總成績(jī)滿分為100分。聽(tīng)打錄入測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。聽(tīng)打錄入測(cè)試成績(jī)按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試的人員；成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
司法警察協(xié)警考試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，考試成績(jī)滿分為100分。
1、考試時(shí)間和地點(diǎn)
（1）書記員聽(tīng)打錄入測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)考書記員的考生，在報(bào)名當(dāng)天資料審核通過(guò)后即參加聽(tīng)打錄入測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)；待報(bào)名結(jié)束后，最終進(jìn)入面試人員的名單會(huì)在山西眾瑞人力資源管理有限公司官方招聘微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞”上公布，敬請(qǐng)留意。
（2）司法警察協(xié)警面試時(shí)間、地點(diǎn)：待報(bào)名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司會(huì)在官方招聘微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞”上公布具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，敬請(qǐng)留意。
2、面試
面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)能力等。
3、錄取
報(bào)考書記員的考生，按考試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定5名書記員助擬錄用名單；報(bào)考司法警察協(xié)警的考生，按考試成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定5名司法警察協(xié)警擬錄用名單。
（四）政審
對(duì)擬錄用名單的人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況，需提供本人戶籍地派出所開(kāi)具的《無(wú)犯罪記錄證明》或者微信關(guān)注“山西公安”公眾號(hào)，申請(qǐng)《無(wú)犯罪記錄證明》并下載打印，如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢的人員，由專人電話通知本人。參加體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者錄用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予錄用。
（六）公示
政審、體檢通過(guò)后，最終確定錄用的人員將在太原市晉源區(qū)人民法院進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（七）合同簽訂
公示無(wú)異議者辦理相關(guān)錄用手續(xù)。所錄用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市晉源區(qū)人民法院工作。所錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
四、薪酬待遇
試用期為兩個(gè)月。試用期間，僅發(fā)放基本工資1700元/月，不繳納五險(xiǎn)；試用期滿后，工資為2400元/月（含績(jī)效獎(jiǎng)），繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療）。
五、工作地點(diǎn)
太原市晉源區(qū)人民法院
六、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并記錄在案；如已簽訂勞動(dòng)合同的，山西眾瑞人力資源管理有限公司應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2、本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
3、《應(yīng)聘人員情況登記表》下載方式：進(jìn)入www.78zhongye.com→點(diǎn)擊表格下載→《應(yīng)聘人員情況登記表》
4、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需掃描下方二維碼，關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方招聘微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞”。如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。
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