企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由我公司負責組織人員按計劃和指標進行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務或是增值大的業(yè)務，以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的最大化。

人才(員工)派遣人才(員工)派遣業(yè)務是根據(jù)市場發(fā)展需求而產(chǎn)生的一種新的用人方式。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)人力資源服務公司，派遣所需要的各類人員。實行人才(員工)派遣后，員工的勞動合同是與人力資源公司建立。

社保代理

社保代理是指我公司按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。

人事事務代理人事代理即企業(yè)將人力資源管理委托人才服務專業(yè)機構管(辦)理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。這是一種全面的高層次的人事事務代理服務。人才服務機構與企業(yè)簽訂人事代理協(xié)議，以規(guī)范雙方在托管期間的權利和義務，更好的履行人事服務項目。

人事兼職人事兼職(與兼職會計一樣性質)是指派人力資源服務公司專業(yè)的人力資源從業(yè)人員到企業(yè)做好相關的人事工作(企業(yè)不需專門設立人事專員)。

人才培訓 陜西千里馬人才開發(fā)有限公司培訓致力于完善企業(yè)的人力資源工作，系統(tǒng)提升員工職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以最大程度地實現(xiàn)客戶價值最大化為宗旨。

人才招聘由于種種原因，一些企業(yè)招聘的人員技能參差不齊，在后期績效跟蹤中發(fā)現(xiàn)，錄用的人員沒能達到企業(yè)期求，為企業(yè)日后的生產(chǎn)經(jīng)營以及管理工作帶來很大的隱患。為此，我公司針對企業(yè)的需求，利用自身的優(yōu)勢，幫助企業(yè)進行人才的招聘面試，為使企業(yè)獲得最大的人才優(yōu)勢，也為人才實現(xiàn)最大的自我價值為目的。

人才測評人才測評是人事管理的基礎環(huán)節(jié)，科學評價人才，是人事工作的起點。我們公司擁有專業(yè)化的人才測評軟件，有一個由眾多科研專家和專業(yè)人事管理者組成的人才測評團隊，愿竭誠為廣大客戶提供人才測評業(yè)務。