山陰縣城市發(fā)展集團有限公司2022年公開招聘工作人員公告
山陰縣城市發(fā)展集團有限公司（原山陰縣投資建設開發(fā)有限公司）成立于2009年4月，2020年12月31日變更名稱為山陰縣城市發(fā)展集團有限公司，2021年5月17日正式掛牌運營。公司在縣委、縣政府的正確領導下，在全縣各部門、各單位的關心支持下，城市發(fā)展集團有限公司以“綠色發(fā)展，強基惠民”為發(fā)展愿景，以“增強國企活力，服務山陰發(fā)展”為企業(yè)使命，以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作精神，敢為人先，勇于擔當，凝心聚力，苦干實干，在打造主業(yè)突出、特色鮮明的大型企業(yè)集團的道路上邁出了堅實步伐，為打造靈秀古城、建設新韻山陰發(fā)揮中堅骨干作用。
根據(jù)工作需要，山西浦東紅杰人力資源有限公司受山陰縣城市發(fā)展集團有限公司委托，現(xiàn)面向社會公開招聘27名工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位與數(shù)量
本次計劃招錄員工共計27名。
二、招聘原則及具體條件：
本著公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)選聘。具體報名條件如下：
（一）具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；具有堅定的理想信念，堅決擁護黨中央的決策部署，有較高的政治素養(yǎng)和政治定力；具有良好的心理素質。
（二）身體健康、五官端正，具有正常履行職責的身體條件。身體條件符合《山西公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（三）有強烈的責任感和敬業(yè)精神，有扎實的理論基礎、宏觀的專業(yè)視野、良好的學習能力和刻苦專研的精神；善于溝通交流，具備良好的團隊協(xié)作意識；
（四）遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀及相關處分記錄，凡有以下情形之一者，不得報考：
1. 受過刑事處罰或治安管理處罰的。
2. 有個人不良信用記錄的。
3. 因違規(guī)違紀被開除、辭退或解聘的。
4. 曾經(jīng)在各類招考中被認定有舞弊或其他嚴重違紀行為者。
5. 不符合招聘對象報名基本條件和崗位要求的。
6. 企事業(yè)單位在職在編員工原單位未出具同意報考證明的。
三、招聘崗位具體要求
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山陰縣城市發(fā)展集團有限公司總部
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職位
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數(shù)量
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條件
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財務部長
（財務部）
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1
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①年齡50周歲(含50歲)以下；
②全日制本科及以上學歷，財務會計、企業(yè)管理類專業(yè)，有中級會計師和經(jīng)濟師職業(yè)資格可適當放寬學歷條件，注冊會計師直接面試后錄用；
③20年以上財務管理經(jīng)驗；
④具有全面的財務專業(yè)知識，財務處理及財務管理經(jīng)驗，熟悉多種行業(yè)制度和國家財稅法律規(guī)范，責任心強，有較強的敬業(yè)精神。
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財務會計（財務部）
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2
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①年齡30—45周歲；
②全日制本科及以上學歷，財務會計類專業(yè)，有中級會計師職業(yè)資格可適當放寬學歷條件，注冊會計師直接面試后錄用；
③有五年以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先；
④具有全面的財務專業(yè)知識，財務處理及財務管理經(jīng)驗;熟悉國家財稅法律規(guī)范; 責任心強，有較強的敬業(yè)精神；
⑤有多年企業(yè)財務實際工作者可適當放寬其他條件。
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技術人員（安全生產(chǎn)部）
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1
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①年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，安全工程、建筑等工程類相關專業(yè)；
②4年以上施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗或完整從事過3個項目施工現(xiàn)場安全管理工作；
③熟知安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術標準規(guī)范、建筑、施工管理等方面知識，具有現(xiàn)場操作指揮和熟練掌握施工現(xiàn)場施工腳手架、施工機械設備、安全文明施工、施工用電等安全監(jiān)督管理流程，具備施工現(xiàn)場組織指導能力，掌握計算機辦公軟件的使用，具備良好的理解能力和執(zhí)行能力；
④接受過安全法律法規(guī)技術標準規(guī)范、現(xiàn)場安全管理知識培訓，持安全員證書，具備注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先任用；
⑤吃苦耐勞，認真細致，責任心強，有團隊精神。
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建造工程師（工程技術部）
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1
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①年齡40周歲以下，建筑工程等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有工程師資格證書，具備市政、建筑、公路工程等一、二級建造師資格證書者可適當放寬學歷條件；
②從事工民建施工工作經(jīng)驗5年以上；
③熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范等基本建設程序；
④熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)。具有較強的現(xiàn)場工程管理和溝通協(xié)調能力，較強的工程施工問題診斷和解決能力；
⑤了解公司法、合同法、建筑法及相關建設行業(yè)法規(guī)，熟悉土建工程的施工流程，熟悉工程驗收標準；
⑥能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責任感。
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監(jiān)理工程師（工程技術部）
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1
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①年齡40周歲以下，建筑工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有工程師資格證書，具備市政、建筑、公路工程等監(jiān)理工程師資格證書者可適當放寬學歷條件；
②從事工民建施工工作經(jīng)驗5年以上；
③熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范等基本建設程序；
④熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)。具有較強的現(xiàn)場工程管理和溝通協(xié)調能力，較強的工程施工問題診斷和解決能力；
⑤了解公司法、合同法、建筑法及相關建設行業(yè)法規(guī)，熟悉土建工程的施工流程，熟悉工程驗收標準；
⑥能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責任感。
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造價工程師（工程技術部）
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1
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①年齡40周歲以下，工程類、造價管理類、工程預算類等相關專業(yè)本科以上學歷，具有工程師資格證書，具有中級以上職稱可放寬學歷條件，具備注冊造價工程師資格優(yōu)先錄用；
②5年以上相關崗位的工作經(jīng)驗或者施工單位、設計單位、咨詢公司相關崗位的從業(yè)經(jīng)驗；
③精通工程預算定額及全國和當?shù)毓こ塘壳鍐蔚挠媰r要求，熟悉相關設備材料市場價格、供應情況及工程造價管理的相關規(guī)定；
④熟練掌握辦公軟件及預算軟件；
⑤有較強的組織協(xié)調能力與良好的溝通能力；
⑥工作負責，有極強的敬業(yè)精神。
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工作人員（工程技術部）
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1
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①年齡30周歲以下，土木工程等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
②熟悉土建類施工圖、制圖、現(xiàn)場施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范等基本建設程序；
③熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)。具有較強的現(xiàn)場工程管理和溝通協(xié)調能力，較強的工程施工問題診斷和解決能力；
④能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責任感。
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考核專員（人力資源部）
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1
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①年齡30周歲以下，全日制本科以上學歷，行政管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
②具有企業(yè)考核管理相關工作經(jīng)驗；
③熟悉企業(yè)考核制度、標準，并能夠規(guī)范和完善標準；
④能夠嚴格執(zhí)行考核標準，建立企業(yè)及員工考核檔案；
⑤能夠制定年度和月度考核考核目標，并根據(jù)實際進行不斷調整。
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信息管理員 （綜合管理部）
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1
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①年齡30周歲以下；
②全日制本科及以上學歷，計算機網(wǎng)絡、信息管理類專業(yè)；
③有一定的文字寫作和電腦辦公能力。
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山陰縣城發(fā)通暢有限責任公司
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職位
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數(shù)量
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條件
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材料會計
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1
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①年齡35周歲以下；
②全日制大專及以上學歷，財務會計專業(yè)；
③具有較強業(yè)務能力和專業(yè)知識。
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辦公室主任
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1
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①年齡30周歲以下；
②全日制大專及以上學歷，不限專業(yè)；
③有一定的文字寫作和電腦辦公能力；
④責任心強，吃苦耐勞，可適應加班。
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車隊后勤
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1
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①年齡30周歲以下；
②全日制本科及以上學歷，汽車服務工程相關專業(yè)；
③責任心強，吃苦耐勞，有較強的業(yè)務與專業(yè)知識。
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山陰縣城發(fā)文化和旅游發(fā)展有限責任公司
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職位
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數(shù)量
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條件
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多媒體制作
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2
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①年齡35周歲以下；
②全日制�？萍耙陨蠈W歷，計算機應用、多媒體設計、攝影攝像相關專業(yè)；
③ 有C1以上駕照，三年以上駕齡，具有有攝影攝像專長者或優(yōu)秀作品者優(yōu)先。
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編 舞
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1
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①年齡30周歲以下；
②全日制本科以上學歷，舞蹈專業(yè)；
③熱愛藝術工作，有創(chuàng)作激情和能力，有相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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音樂創(chuàng)作
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1
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① 年齡30周歲以下；
② 全日制本科以上學歷，音樂創(chuàng)作類專業(yè)；
③ 熱愛藝術工作，有創(chuàng)作激情和能力，有相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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材料文員
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1
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① 年齡40周歲以下；
② 全日制�？萍耙陨蠈W歷，漢語言文學專業(yè)；
③ 具有較強的公文寫作能力。
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山陰縣城發(fā)商貿(mào)有限責任公司
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職位
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數(shù)量
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條件
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綜合干事
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1
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①年齡35周歲以下；
②本科以上學歷，工商企業(yè)管理、財務管理類相關專業(yè)，具有較強的寫作能力；
③遵紀守法，恪守職業(yè)道德，熱愛本職工作，身體健康。具有較強的責任心，溝通能力強；
④有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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數(shù)據(jù)統(tǒng)計
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1
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①年齡30周歲以下；
②全日制大專及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
③能熟練使用辦公軟件。
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倉庫管理
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1
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①年齡30周歲以下；
②全日制大專及以上學歷，計算機專業(yè)，1年以上相關領域實際業(yè)務工作經(jīng)驗；
③熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；
④積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
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物流管理
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1
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①年齡30周歲以下；
②全日制本科及以上學歷，物流管理專業(yè)；
③有較強業(yè)務能力和專業(yè)知識。
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材料會計
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1
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①年齡35周歲以下；
②全日制大專及以上學歷，財務會計專業(yè)；
③具有較強業(yè)務能力和專業(yè)知識。
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業(yè)務審核
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1
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①年齡35周歲以下；
②全日制大專及以上學歷，審計專業(yè)；
③具有較強業(yè)務能力和專業(yè)知識。
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技術人員
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1
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①年齡30周歲以下；
②全日制大專及以上學歷，供熱類專業(yè)；
③具有較強業(yè)務能力和專業(yè)知識。
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山陰縣晉劇團演藝有限責任公司
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職位
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數(shù)量
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條件
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安全管理
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1
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①年齡30周歲以下；
②全日制大專及以上學歷，安全管理防火類專業(yè)；
③有較強業(yè)務能力和專業(yè)知識，主要負責劇團安全管理和服裝、設備防火管理。
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排演指導
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1
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①年齡35周歲以下；
②全日制大專及以上學歷，表演類專業(yè)；
③有較強業(yè)務能力和專業(yè)知識。
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四、招聘程序
（一） 組織報名：
2022年7月8日發(fā)布招考信息。
1.信息發(fā)布及報名渠道：
山西紅杰人力人才網(wǎng)、山陰縣城發(fā)集團官網(wǎng)。
2. 報名方式：
網(wǎng)上報名
3. 報名時間：
2022年7月9日—2022年7月15日
上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00（周六、日正常報名）
4.網(wǎng)上報名：
報名流程：
1）請用電腦登錄紅杰考試報名系統(tǒng)（http://bm.hjrlrc.com/），按照系統(tǒng)提示找到相對應的報考單位，點擊報名，報名后會彈出相對應的招聘公告，仔細閱讀招聘公告，閱讀完成后，點擊公告最下方接受按鈕，開始注冊新用戶，按照用戶欄仔細填寫姓名、身份證號、手機號、微信號、同時設置8位以上的密碼，設置完成后再次輸入注冊密碼確認，確認無誤后，點擊注冊按鈕。
2）點擊注冊按鈕后，彈窗彈出注冊成功提示，點擊確定按鈕，同時會進入紅杰考試報名系統(tǒng)，按照報名系統(tǒng)項目欄，逐一填選并確認相關信息。所有報考資料分別用手機拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對應的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費成功后視為報名完成。
3）完成報名流程，經(jīng)我公司審核通過后視為報名成功，筆試前統(tǒng)一下載并打印準考證。
5.報名時需要上傳的材料：
(點擊此處下載報名表）或在紅杰人力人才網(wǎng)自行下載
1）本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、畢業(yè)證（所有證件均要求原件掃描上傳）；
2）本人近期正面、免冠、同版、一寸紅底彩色照片。
3）學信網(wǎng)打印二維碼學歷認證。
4）個人簡歷等有關證明材料。
5）無犯罪記錄證明。
6）其他反映個人綜合素質的相關證書的原件及復印件（如英語四六級證書、計算機等級證書、相關職業(yè)資格證件等）。
7）報考費每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取，交費不成功的視為自動放棄報考資格。
8）報考人員提交的報名申請材料須真實、準確、完整。以上情況如有變化，以公告通知為準。
（二）資格審查
1.由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責對報名信息進行初審，與報名同步進行。
2.由集團人力資源部負責對初審合格人員進行資格復審。
3.復審通過的人員登錄紅杰考試報名系統(tǒng)下載“準考證”。
4.報考人員須對所提交報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考或錄用資格，并記錄在案。
（三）筆試：
由山西浦東紅杰人力資源有限公司按用工單位要求組織實施.
1. 筆試時間：另行通知。
2. 筆試地點：另行通知。
3. 筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為綜合知識測試，主要包括時事政治、法律常識、公文寫作、計算機基礎知識財會知識等政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達能力等。
4. 筆試形式：
采取閉卷考試的形式，時長120分鐘，滿分為100分。
5. 入圍面試辦法：
筆試成績從高到低排序，按照1：2的比例入圍面試，由人力資源公司通過報名相關網(wǎng)站進行公示。
6. 筆試成績按50%的比例計入總成績。
（四）面試：
由山西浦東紅杰人力資源有限公司按用工單位要求組織實施。
1. 面試時間：另行通知。
2. 面試地點：另行通知。
3. 面試內(nèi)容：
面試采取結構化面試的方式進行。每位考生面試時間為5分鐘，面試主要測試應試人員適應崗位要求的基本素質，實際工作能力和發(fā)展?jié)摿�，包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表和與擬聘崗位有關的知識、經(jīng)驗、能力等情況。（特殊崗位需實操演示如：音樂創(chuàng)作、多媒體制作員）
4. 面試成績按50%的比例計入總成績。
（五）擬錄用人員公示：
綜合成績從高到低排序，按照1：1比例確定入圍政審、體檢的擬錄用名單。綜合成績并列的，錄取筆試成績高者，由人力資源公司向社會公布擬錄用名單，公示期為3天。
公示無異議者進入政審體檢環(huán)節(jié)。
（六）政審和體檢：
進入政審環(huán)節(jié)的擬錄用人員，需提供戶籍所在地政審材料，報山西浦東紅杰人力資源有限公司進行錄用前審核，如有政審不合格或自動放棄者，按面試成績從高分到低分依次遞補；政審通過的擬錄用人員，同步由人力資源公司按《山西公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織統(tǒng)一體檢。體檢不合格的，按面試成績從高到低依次遞補。凡不按規(guī)定要求和時間參加體檢的，視為自動放棄，體檢費用自理。體檢合格擬錄用名單將在紅杰人力人才網(wǎng)公布。
（七）簽訂勞動合同：
政審和體檢合格人員，由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責辦理相關對接手續(xù)。并與山陰縣城市發(fā)展集團有限公司直簽勞動合同，錄用人員已經(jīng)有工作單位的，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關證明材料；所有錄用人員，因自身原因造成不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
五、薪酬待遇
試用期為三個月。試用期間，僅發(fā)放基本工資，不繳納五險一金。試用合格后，各類待遇按照《山陰縣城市發(fā)展集團薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。
六、注意事項
（一）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
（二）本次招聘不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
（三）發(fā)布信息網(wǎng)站和咨詢電話
本公告將在山陰城發(fā)集團官網(wǎng)、紅杰人力人才官網(wǎng)等網(wǎng)站同時發(fā)布；相關招聘信息，也可電話咨詢山西浦東紅杰人力資源有限公司招聘部。
聯(lián)系電話：（太原）0351-5686108 15525487788（微信同步）
0351-7656999 0351-6979666
聯(lián)系電話：（朔州）0349-6661765
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2022年07月08日
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