勞務派遣涉及專業(yè)極為廣泛,從管理人員、專業(yè)技術人員至一般員工,均可采用派遣方式,目前主要勞務派遣人員類別有: 1、 國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。 2、 國家事業(yè)單位編外臨時聘用人員; 3、 服務性行業(yè)員工(餐飲服務、客房酒店服務等); 4、 商業(yè)企業(yè)員工(收銀員、銷售人員、文員等); 5、 物業(yè)管理員工(各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等); 6、 工業(yè)企業(yè)員工(司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等); 勞務派遣也可作為延長員工試用期的補充手段。
勞務派遣涉及專業(yè)極為廣泛,從管理人員、專業(yè)技術人員至一般員工,均可采用派遣方式,目前主要勞務派遣人員類別有:
1、 國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
2、 國家事業(yè)單位編外臨時聘用人員;
3、 服務性行業(yè)員工(餐飲服務、客房酒店服務等);
4、 商業(yè)企業(yè)員工(收銀員、銷售人員、文員等);
5、 物業(yè)管理員工(各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等);
6、 工業(yè)企業(yè)員工(司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等);
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