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職位信息
職位名稱：人力資源經(jīng)理
薪資待遇：5000-5999
最低學(xué)歷：大專 招聘人數(shù)：5人
工作經(jīng)驗： 三年 工作地點： 山西 - 太原
性　　別：不限 年　　齡：25-45
薪資待遇：
1、根據(jù)集團發(fā)展要求，織擬訂人力資源長遠規(guī)劃和近期計劃，組織部門成立編制審核組按照規(guī)定的程序，對各單位上報的人員編制進行審定工作，并提出審核意見，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行
2、根據(jù)批準的人力資源編制計劃，負責(zé)組織集團員工的招聘、解聘、內(nèi)部調(diào)動、退休及非正常退出，滿足集團用人需求
3、負責(zé)組織擬訂集團員工年度培訓(xùn)計劃；組織集團各單位擬訂員工年度培訓(xùn)計劃并負責(zé)組織培訓(xùn)計劃的實施和跟蹤檢查
4、根據(jù)集團發(fā)展和員工職業(yè)規(guī)劃的要求，負責(zé)組織建立集團員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺，組織技術(shù)工人進行技能等級評定，促進集團員工專業(yè)技術(shù)水平的提高
5、保證集團員工績效考核體系的貫徹落實并確保集團績效薪酬體系的有效運行，根據(jù)各單位績效考核結(jié)果，負責(zé)復(fù)查和審批各單位的月工資總額
6、組織執(zhí)行國家有關(guān)社會保險制度
7、組織集團各部門做好內(nèi)部人工成本的核算與管理，促進集團建立合理的人工成本結(jié)構(gòu)，提高人工成本的投入產(chǎn)出效益
8、加強勞動合同管理，組織協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，營造和諧的勞動關(guān)系
9、加強本部門內(nèi)部管理和內(nèi)部建設(shè)，不斷提高員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
10、加強與其他各個部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系
11、經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，并在掌握情況的基礎(chǔ)上就加強集團人力資源管理形成新的思路，為企業(yè)決策提供有價值的依據(jù)"

任職資格
1、年齡在25到45歲之間，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，精通人力資源管理知識，對企業(yè)人力資源管理有較深刻認識；了解財務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)、人事政策以及農(nóng)牧業(yè)等相關(guān)行業(yè)人力資源管理狀況等業(yè)務(wù)知識
3、熟悉日常辦公系統(tǒng)，并具有較強的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、文字表達能力
4、具有大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗（優(yōu)先考慮）
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公司簡介

    山西大象農(nóng)牧集團有限公司

    山西大象農(nóng)牧集團有限公司前身為山西省文水縣大象禽業(yè)有限公司，創(chuàng)建于1998年，現(xiàn)有員工5000余人，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)，入選山西省“513”工程省級梯次重點龍頭企業(yè)。2007年，公司與山東六和集團股權(quán)合作，加入四川新希望農(nóng)牧體系。2013年公司銷售收入突破50億元。近年來先后榮獲全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)示范企業(yè)、全國新農(nóng)村建設(shè)百強示范企業(yè)，并獲得ISO22000：2005食品安全質(zhì)量管理體系認證。　　　公司通過“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，目前已形成種禽繁育、飼料加工、肉雞（肉鴨）屠宰、蛋品貿(mào)易等多條產(chǎn)業(yè)鏈，下轄27個分（子）公司，40余處生產(chǎn)基地。基本形成呂梁聚落、雁北聚落、臨汾聚落、長治聚落、晉城聚落、運城聚落六個生產(chǎn)基地新格局。
公司行業(yè)：農(nóng)牧類|農(nóng)牧|飼料|養(yǎng)殖| 員工人數(shù)：200人以上 單位性質(zhì)：其它 注冊資金： 200萬以上
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