崗位職責(zé): 組織門(mén)店員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司有關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,并帶頭認(rèn)真執(zhí)行;2、組織研究制定門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略,并組織實(shí)施、完成公司下達(dá)經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo);3、組織召開(kāi)本店晨夕會(huì),安排本店經(jīng)紀(jì)人的日常工作,對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行《三表一書(shū)》制度;4、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店固定資產(chǎn)及低值易耗品管理及門(mén)店現(xiàn)金的流轉(zhuǎn)管理;5、組織認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的《門(mén)店績(jī)效考核辦法》 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 晉升渠道: 店長(zhǎng)——銷(xiāo)售總監(jiān)——業(yè)務(wù)副總 提成:業(yè)務(wù)提成+店收益提成, 另連續(xù)兩個(gè)月完成任務(wù)可享受門(mén)店10%分紅獎(jiǎng)勵(lì)，或個(gè)人可入股,進(jìn)行股權(quán)分紅20%,助你實(shí)現(xiàn)家業(yè)夢(mèng)想！為有志之士提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
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