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| 山西省就業(yè)狀況分析 非公經(jīng)濟成吸納就業(yè)主渠道 |
| http://www.88best.cn 2015/1/18 來源：紅杰人力人才網(wǎng) 閱讀：2120次 |
山西省就業(yè)狀況分析 非公經(jīng)濟成吸納就業(yè)主渠道 —太原紅杰人力資源有限公司 全省人力資源市場職業(yè)供求狀況分析顯示——學歷越高找工作越難 非公經(jīng)濟成吸納就業(yè)主渠道
山西省就業(yè)服務局1月13日公布的全省部分城市人力資源市場職業(yè)供求狀況分析報告顯示，學歷越高找工作競爭越激烈，非公經(jīng)濟組織仍是吸納就業(yè)的主渠道。
據(jù)介紹，分析報告通過對太原、大同、陽泉、長治、呂梁、晉城6市和省人力資源市場職業(yè)供求信息監(jiān)測而得出。2014年全年，用人單位通過市場提供就業(yè)崗位78萬余個，入場求職者近105萬人次，求人倍率（崗位需求人數(shù)與求職人數(shù)的比率，求人倍率越小，競爭越激烈）0.75，即4人爭3崗，供求矛盾比2013年同期略有突出。
主要面向高校畢業(yè)生等群體的人才市場，平均每100名求職者對應70個崗位；面向城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力的勞動力市場，平均每100個求職者對應81個崗位。全年總體而言，高校畢業(yè)生等群體的求職壓力相對更大一些，高校畢業(yè)生求職壓力最大的時間段是1月份，也是勞動力市場最難招到人的時期。2014年1月，人才市場崗位需求量為5000多個，求職者人數(shù)萬余人，幾乎兩個人爭搶一個崗位。同期勞動力市場崗位需求量為1萬多個，而求職者僅8000多個，難以招到人。過了1月后，人才市場、勞動力市場基本上都保持崗位短缺局面。
數(shù)據(jù)顯示，中專技校（職高、高中）畢業(yè)生、大專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、碩士以上畢業(yè)生，學歷越高，找工作競爭越激烈：每100個中專技校（職高、高中）畢業(yè)生對應74個崗位，每100個大專畢業(yè)生對應69個崗位，每100個本科畢業(yè)生對應63個崗位，每100個碩士以上畢業(yè)生僅對應20個崗位。目前，部分行業(yè)職業(yè)供求接近平衡，供求矛盾比較緩和。而有些行業(yè)供求矛盾比較突出，如電力、交通運輸和倉儲業(yè)等行業(yè)，求人倍率均低于0.5；還有金融業(yè)、計算機服務業(yè)求人倍率0.6左右，求職競爭均較為激烈，人力資源供遠大于求。
非公經(jīng)濟組織仍是吸納就業(yè)的主渠道，去年民營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織累計提供就業(yè)崗位近75萬個，占全部崗位信息的95.7%。民營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織提供的崗位以二、三產(chǎn)業(yè)為主，其中第三產(chǎn)業(yè)提供崗位信息占69.9%。
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