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基本信息
王春芳
40周歲 | 女 | 158厘米
籍貫：山西--太原 | 戶口所在地：山西--太原 | 現(xiàn)居住于山西--太原
8年工作經(jīng)驗(yàn)
教育背景
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)學(xué)校： 晉中學(xué)院
所學(xué)專業(yè)： 英語(yǔ) 畢業(yè)日期： 2013年1月
榮獲證書
2001年獲校優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生稱號(hào)；2002年獲山西省硬筆書法大賽二等獎(jiǎng)；2003年考取普通話二級(jí)甲等證書；計(jì)算機(jī)初級(jí)合格證；2003年入院書法協(xié)會(huì)會(huì)員；2004年獲院書法協(xié)會(huì)書法標(biāo)兵； 2004年通過(guò)國(guó)家公共英語(yǔ)等級(jí)考試三級(jí)（筆試、口試）；2005年考取小學(xué)教師資格證； 2007年考取初級(jí)中學(xué)教師資格證；2007年元旦獲校優(yōu)秀教師； 2008年元旦獲校優(yōu)秀班主任；2012年元旦新鋼鋼鐵集團(tuán)公司先進(jìn)工作者；2013年三八紅旗手。
求職意向
月薪要求： 期望職位一：
希望工作地區(qū)： 希望就職行業(yè)一：
求職方式： 期望職位二：
職業(yè)狀態(tài)： 希望就職行業(yè)二：
工作經(jīng)驗(yàn)
2005年9月至今 | 人力類|人事|招聘|薪資| | 河北新鋼集團(tuán)公司 | 人事主管 | 4500
工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)人員的招聘、檔案管理以及員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)、辭職、辭退工作； ◆ 協(xié)助部長(zhǎng)完善薪酬管理制度和激勵(lì)機(jī)制的編寫，負(fù)責(zé)員工工資的核算和定期發(fā)放； ◆ 協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)公司《新員工入職手冊(cè)》的修改、文字修訂及印刷工作； ◆ 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理及勞動(dòng)合同的簽署工作； ◆ 協(xié)助完成對(duì)新員工入職后的有效評(píng)估工作； ◆ 組織公司的各種培訓(xùn)與會(huì)議的安排； ◆ 組織員工在業(yè)余生活中的各種文體活動(dòng)。 ◆ 協(xié)助上級(jí)制定、完善人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及年度人力資源規(guī)劃； ◆ 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)及各分公司的年度招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)； ◆ 按照年度培訓(xùn)計(jì)劃要求，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及培訓(xùn)考試試題的編寫等； ◆ 負(fù)責(zé)制定員工人事檔案管理流程和制度，每月進(jìn)行集團(tuán)人員結(jié)構(gòu)分析； ◆ 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)的交納工作； ◆ 協(xié)助完成各分公司的組織架構(gòu)建設(shè)，制定實(shí)施各分公司人員定崗定編工作； ◆ 協(xié)助完成集團(tuán)的薪資、績(jī)效體系建設(shè)，對(duì)月度考勤進(jìn)行審核、工資核算、審核； ◆ 協(xié)助行政部完成部分行政工作
工作能力
1、有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力； 2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神；個(gè)人愛(ài)好書法； 3、誠(chéng)實(shí)守信、努力踏實(shí)、工作態(tài)度認(rèn)真、有責(zé)任心、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的自學(xué)能力； 在經(jīng)歷了以上公司的人力和行政的管理工作，首先我要感謝以上的公司能給我提供鍛煉自己的平臺(tái)，使自己得到了成長(zhǎng)，使所學(xué)到的人力資源知識(shí)能在實(shí)際工作中加以磨礪和精進(jìn)，培養(yǎng)了更強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。 擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源管理工作的程序、管理方法等有了一定的經(jīng)驗(yàn)。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于承擔(dān)責(zé)任并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
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